招贴画评审创造人才高地,为优质发展注入强大动力

发布时间:2020-03-27 20:06:09

来源:芜湖之窗

  海报评论员罗宁

  优质发展,对于山东而言,注重人才高地建设是非常重要的,在人才竞争激烈的时代,山东已成为吸引人才、留住人才的强磁场,以其行动表现出诚意。

nbsp和nbsp的人才兴路战略指出了人才与高素质发展的关系:强劲的发展动能、丰富的发展机会和充足的发展空间,为干部创业提供了广阔的舞台;从另一个角度看,人才聚集会激发创新活力,创新活力会迸发出产业繁荣,产业繁荣释放出迅猛的发展动力。

  建设人才高地,紧紧坚持重点产业人才的集聚,这是高质量发展的内在要求。以最近山东省人事部网络招聘活动和暑期实习活动为例,612家重点用人单位根据十大行业的需要,准确地提供了3574个就业岗位。要提供明确的前景和稳定的期望,提高人才招聘的准确性,吸引智慧,即增强经济和社会的内在动力,不断把高质量的发展推向一个新的水平。

  打造人才高地,注重优化人才服务安全,使热情服务显示诚意,以提高人才的保护放心。无论是引进10名院士服务、10名二级专家服务、18名引导人才流向基层、5名博士(博士后)引进5290名高层次人才,还是向5290名高层次人才发放山东人才卡,以及实施出入境、户籍等29项专门服务。全面、全面的服务保障是吸引人才的重要因素.它也是留住人才的黄金标志。为落实政策,提升服务水平,山东以高姿态吸引国内外人才,不断以制度创新的方式释放发展红利。

只有建设人才高地,不断推进人才体制改革,开放拦阻点,解决痛点,才能看到实效。山东省颁布了人才开发促进条例,为人才创业提供了法律保障和制度化保障,并成立了山东人才开发集团。不断突破人才体制改革的痛点,是与时俱进的活力,是积累新优势,优化制度机制,不断突破人才体制改革的痛点,是面向未来,完善多元化激励机制,改革人才评价机制的坚实一步。

建设人才高地是重点工作之一,关系到高素质发展的大局。在努力创造未来的道路上,我们将以行动实践自己的初衷和使命,不松懈、勇往直前、勇往直前,继续为山东的高质量发展画上新的图景。-